Entrenamiento reflexivo para una influencia real
En los Servicios Psicológicos de Ubuntu, nuestro entrenamiento no se centra solo en el rendimiento, sino en la transformación. Ofrecemos un entrenamiento con base psicológica y culturalmente receptivo que ayuda a las personas y a los equipos a profundizar en la autoconciencia, fortalecer la capacidad de liderazgo y navegar por los complejos y emocionalmente exigentes entornos laborales actuales.
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Quién se beneficia de nuestras sesiones
Nuestro modelo de entrenamiento basado en la evidencia integra la ciencia del comportamiento, la teoría del liderazgo y la experiencia del mundo real. Ya sea que estés guiando a un ejecutivo de alto nivel en la toma de decisiones de alto nivel o apoyando el desarrollo de un líder emergente, Ubuntu proporciona la visión, la estructura y la responsabilidad necesarias para un crecimiento sostenible
Tipos de entrenamiento que ofrecemos:
Diseñado para líderes sénior, ejecutivos y responsables de la toma de decisiones que gestionan la estrategia, la influencia y la complejidad a escala.
- Navegue por la ambigüedad y el cambio con claridad
- Mejore la presencia ejecutiva y la agilidad emocional
- Alinee los valores de liderazgo con los resultados organizacionales
Apoyo a los gerentes de nivel medio y a los talentos de alto potencial para desarrollar competencias de liderazgo básicas.
- Fortalecer las habilidades de delegación, comunicación y retroalimentación
- Aumente la participación del equipo y las prácticas inclusivas
- Prepárese para funciones de mayor responsabilidad
Capacite a los profesionales de todos los niveles para que superen las barreras y maximicen su impacto.
- Abordar la motivación, el enfoque y el establecimiento de objetivos
- Fomente la confianza, la gestión del tiempo y la responsabilidad
- Mejorar la eficacia y los límites interpersonales
Aumente la cohesión, la confianza y la productividad del equipo a través del desarrollo colectivo.
- Mejore la colaboración y reduzca los silos
- Resolver el conflicto de manera constructiva
- Crear responsabilidad compartida y claridad de funciones
The Coaching trip
Los encargos de coaching se pueden impartir en persona, de forma virtual o en formatos híbridos, y se ofrecen en formatos que van desde programas intensivos a corto plazo hasta paquetes de desarrollo ejecutivo a largo plazo. Cada relación de coaching comienza con una sesión de descubrimiento, en la que:
- Identificar los objetivos personales y organizacionales
- Clare the structure, the range and expectations of coaching
- Evalúe la compatibilidad entre el entrenador y el cliente
- Desarrolle una hoja de ruta personalizada con indicadores clave de rendimiento (KPI)
Coaching Enfoque
Nuestro entrenamiento se adapta al individuo, pero a menudo incluye las siguientes áreas de desarrollo:
- Inteligencia emocional y autorregulación — Mejorar la empatía, la adaptabilidad y la gestión de conflictos
- Communication and presence — Reforzar la autenticidad, la presencia ejecutiva y la claridad
- Prevention of agoty and Resilienity — Desarrollar estrategias de resistencia mental, gestión de la energía y cuidado personal
- Cómo navegar por el cambio organizacional — Apoye los cambios de mentalidad y las transiciones de roles con confianza y estabilidad
- Prácticas de liderazgo inclusivas — Dirigir equipos diversos teniendo en cuenta la seguridad psicológica, la equidad y la pertenencia
ADHD Testing Accommodations and Workplace Support
Ubuntu Psychological Services works collaboratively with families, schools, and employers to help implement these supports. A formal diagnosis of ADHD can open the door to supportive accommodations at school and work:
¿Por qué asociarse con Ubuntu?
Sabemos que no hay dos líderes (u organizaciones) iguales. Es por eso que traemos un personalizado, informado sobre el trauma y culturalmente receptivo enfoque de cada compromiso.
Nuestra ventaja distintiva:
- Entrenadores licenciados y acreditados — Nuestros entrenadores incluyen psicólogos, entrenadores ejecutivos certificados (ICF/EMCC) y consultores organizacionales con una amplia experiencia intersectorial.
- Perspectivas diversas — Nos basamos en un equipo de profesionales de diferentes orígenes raciales, culturales y de experiencias vividas.
- Herramientas basadas en evidencias — Utilizamos evaluaciones validadas, comentarios de 360 grados y un seguimiento del progreso para medir el crecimiento.
- Organizational Alineation — Los objetivos del coaching siempre están relacionados con los objetivos empresariales y las realidades culturales.
Más de 62.500
Citas de clientes atendidas
91%
mayor bienestar de los empleados
85%
mayor confianza en el apoyo a los problemas de salud mental
97%
Tasa de satisfacción del cliente