Cree equipos resilientes e inclusivos con talleres dirigidos por expertos
En Ubuntu Psychological Services, nuestros talleres van más allá de las presentaciones pasivas: creamos experiencias de aprendizaje transformadoras que impulsan el crecimiento, fomentan la pertenencia y desarrollan habilidades sostenibles para una fuerza laboral próspera. Cada formación está diseñada con intención, se basa en la teoría del aprendizaje de adultos y se adapta para reflejar las realidades culturales, organizativas y operativas de tu equipo.
Quién se beneficia de nuestras sesiones
Nuestros talleres dinámicos son ideales para equipos de liderazgo, personal de primera línea, profesionales de recursos humanos y organizaciones que buscan construir lugares de trabajo más seguros, inclusivos y de alto rendimiento desde el punto de vista psicológico.
Las principales vías de aprendizaje incluyen:
Capacite a los equipos para que asuman riesgos interpersonales, alcen la voz y aprendan de los errores sin temor a ser castigados.
Equipe al personal con herramientas para la regulación emocional, la resiliencia y el cuidado personal sostenible.
Ayude a los líderes a reconocer, reflexionar y eliminar los prejuicios para fomentar entornos de equipo equitativos.
Capacite a los supervisores para que reconozcan las respuestas al trauma, reduzcan la retraumatización y gestionen los equipos con empatía y límites.
Fomente la inclusión y la accesibilidad de los empleados neurodivergentes a través de estrategias de gestión y comunicación adaptativas.
Comprenda el impacto de las microagresiones y aprenda estrategias prácticas para abordarlas en tiempo real
Fortalecer la eficacia interpersonal mediante la escucha activa, la comunicación asertiva y la reducción de conflictos
Formatos de entrega
Ofrecemos formatos flexibles para satisfacer sus necesidades operativas, que incluyen:
- Sesiones presenciales o virtuales en vivo
- Serie de medio día, día completo o de varias partes
- Talleres para equipos pequeños u organizaciones grandes
- Modalidades interactivas, como juegos de rol, simulaciones, encuestas en vivo y sesiones grupales para impulsar la participación y la retención.
- Currículo de marca compartida - Desarrolle contenido en colaboración con su equipo interno para reflejar el tono, el idioma y la misión de su organización.
- Ejemplos específicos de la industria - Escenarios personalizados relevantes para la salud, la educación, el gobierno, la logística, la tecnología y más.
- Programas de formación de formadores - Equipar a los facilitadores internos para que impartan nuestro plan de estudios basado en la evidencia con confianza y fidelidad.
ADHD Testing Accommodations and Workplace Support
Ubuntu Psychological Services works collaboratively with families, schools, and employers to help implement these supports. A formal diagnosis of ADHD can open the door to supportive accommodations at school and work:
¿Por qué asociarse con Ubuntu?
Nuestros facilitadores no solo son formadores con experiencia, sino que son psicólogos con licencia, consultores organizacionales, profesionales del DEI y expertos en salud conductual. Esta perspectiva multidisciplinaria nos permite integrar el conocimiento clínico con la estrategia empresarial, creando una combinación poco común de profundidad y practicidad. Ya sea para abordar los traumas en el lugar de trabajo o para abordar dinámicas interculturales, nuestro equipo aporta experiencia, humildad y resonancia cultural a cada habitación en la que ingresamos.
Resultados que hablan por sí solos
Cada número aquí representa a alguien que se sintió visto, apoyado y fortalecido a través de una atención adaptada a la cultura.
Más de 62.500
Citas de clientes atendidas
93%
Mayor confianza en las habilidades del taller
87%
mejora de la comunicación del equipo
100%
Tasa de satisfacción del cliente