Diseñe un lugar de trabajo más saludable, un programa a la vez

En Ubuntu Psychological Services, nos asociamos con organizaciones para diseñar, evaluar y perfeccionar iniciativas que cultiven el bienestar, la equidad y el impacto sostenible en el lugar de trabajo. Ya sea que estés lanzando un nuevo programa o transformando uno existente, nuestros servicios de consulta ayudan a garantizar que tus estrategias se basen en la investigación psicológica, la competencia cultural y la eficacia organizacional.

Desarrollo y consulta del programa
Desarrollo y consulta del programa

Quién se beneficia de nuestras sesiones

Nuestro enfoque combina el conocimiento clínico con el pensamiento sistémico, lo que nos permite cerrar la brecha entre el bienestar individual y el cambio institucional. Centramos la salud, la inclusión y la pertenencia de la fuerza laboral como factores clave del rendimiento, la retención y la innovación.

Construyendo una infraestructura de salud mental

Ayudamos a las organizaciones a establecer o fortalecer programas de bienestar para los empleados que reflejen las necesidades culturales, emocionales y psicológicas de la diversa fuerza laboral actual.

  • Desarrolle iniciativas de salud mental que desestigmaticen la búsqueda de apoyo.
  • Integre prácticas de bienestar culturalmente receptivas.
  • Incorpore prácticas basadas en el trauma en la cultura laboral.

Diseño de la estrategia DEI

Cree marcos de diversidad, equidad e inclusión alineados con los valores que vayan más allá de las medidas performativas.

  • Cree conjuntamente políticas inclusivas, programas de tutoría y canales para el progreso.
  • Diseñe estrategias de incorporación, evaluación y retención alineadas con DEI.
  • Facilitar la alineación del liderazgo y la rendición de cuentas para lograr resultados de equidad
Evaluaciones organizacionales

Tome decisiones basadas en datos con nuestro conjunto de herramientas de diagnóstico:

  • Encuestas sobre clima y participación
  • Auditorías de equidad e inclusión
  • Grupos focales y entrevistas con las partes interesadas
  • Análisis de las tendencias de retención, promoción y desempeño

Revisiones de políticas y prácticas

Realizamos revisiones basadas en la equidad de los protocolos de recursos humanos, clínicos y operativos existentes.

  • Identifique los sesgos incrustados, las brechas y los impactos no deseados
  • Alinee las prácticas con el cumplimiento legal y los estándares de seguridad psicológica
  • Ofrecer recomendaciones prácticas para una implementación equitativa

Los entregables pueden incluir

  • Hojas de ruta estratégicas: planes de acción claros y escalonados vinculados a la misión, la visión y los resultados mensurables
  • Kits de herramientas y guías de capacitación: recursos listos para usar para la implementación interna
  • Reuniones informativas de liderazgo: informes dirigidos a los ejecutivos que conectan los datos con la toma de decisiones
  • Sistemas de evaluación alineados con los KPI: métricas para rastrear el progreso, el compromiso y la eficacia a lo largo del tiempo

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ADHD Testing Accommodations and Workplace Support

Ubuntu Psychological Services works collaboratively with families, schools, and employers to help implement these supports. A formal diagnosis of ADHD can open the door to supportive accommodations at school and work:

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¿Por qué asociarse con Ubuntu?

Aportamos un equipo interdisciplinario de psicólogos licenciados, expertos en DEI, consultores organizacionales y estrategas de políticas a cada compromiso. Nuestra ventaja única radica en nuestra capacidad de traducir las experiencias vividas, los datos de comportamiento y los conocimientos clínicos en estrategias para el mundo real.

Entendemos la complejidad de los grandes sistemas y la importancia de la confianza, la humildad cultural y la conciencia del trauma en el trabajo de cambio organizacional. Desde los gobiernos municipales y los distritos escolares hasta las empresas de tecnología y los sistemas de salud, hemos ayudado a los clientes a implementar soluciones centradas en las personas y alineadas con las empresas

Resultados que hablan por sí solos

Cada número aquí representa a alguien que se sintió visto, apoyado y fortalecido a través de una atención adaptada a la cultura.

Más de 62.500

Citas de clientes atendidas

89%

una mayor alineación en la estrategia empresarial

92%

mejora de la moral y el compromiso entre los participantes

100%

Tasa de satisfacción del cliente

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